阿左旗腰坝井灌区农牧民用水协会配水员招聘公告

        为深入贯彻落实国家地下水超采区综合治理政策，切实改善区域生态环境，守护宝贵的地下水资源，根据工作需求，阿左旗腰坝井灌区农牧民用水协会现面向社会公开招聘配水员，旨在打造一支专业、高效的配水工作队伍，为地下水超采区综合治理工作提供有力支持。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

阿拉善左旗腰坝井灌区农民用水协会位于巴润别立镇，协会管理辖区内11个嘎查、机关农场、合作社8家，灌溉机电井293眼，农业灌溉总配水面积6.12万亩，其中耕地面积5.28万亩，各类乔、灌木面积0.28万亩，优质牧草0.26万亩，各类林地面积0.25万亩，温棚、拱棚共582座。

阿拉善左旗腰坝井灌区农民用水协会于2019年7月5日由灌区全体用水户代表自发组织召开会议决定成立，并于同年8月8日在阿左旗民政局登记注册。协会成员包括会员代表31名，并从中选举产生理事长、监事长各3名。

阿拉善左旗腰坝井灌区农民用水协会是各用水户自己参与用水管理的社会团体民间组织，是腰坝井灌区民办、民营、民受益的载体，是实现灌区规范化经营管理的重要组织形式，是腰坝井灌区全体用水户通过民主方式组织起来的，从事农业供水管理的行业性社会团体，是地方性、非营利性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支、自负盈亏、自我发展、独立核算的群众组织。

主要功能：全面负责辖区内农业灌溉工程的建设、维护、运行、管理和用水纠纷协调；负责供水到户工作，向用水户公开水费、水价、用水量；为用水户提供与水利及灌溉有关的技术及咨询服务；争取灌区内配套工程项目并负责实施；组织协调对灌区水利设施进行日常巡查；协调供水、用水关系；为会员宣传水利知识及政策方案，引导会员科学用水，节水灌溉；负责灌区范围内农民用水户的水费收缴等。

二、岗位职责

1. 配水方案执行：严格按照既定的年度配水方案，对灌区地下水用水指标进行科学调配，按标准分轮次确保不同区域、不同用水户的水权严格分配到户。 

2. 设备巡查维护：对灌区机电井设施设备等进行日常巡查，及时发现并上报设备故障和安全隐患。督促和协助维修人员进行设备检修和维护工作，确保设备正常运行，保障配水工作的连续性和稳定性。

3. 用水情况监测：密切关注配水区域内的用水情况，不定期开展违法取水及破坏灌区设施设备行为的巡查，及时发现并上报违规用水行为，确保灌区用水秩序良好。 

4. 数据统计分析：定期对配水数据进行整理、统计和分析，提供数据支持。撰写配水工作报表和总结报告，向主管部门汇报工作进展和存在问题。

二、招聘岗位和人数

1.招聘岗位：配水员，主要工作是协助巴润别立镇农牧业综合服务保障中心开展相关工作。

2.招聘人数：3人。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，政治思想素质好，具有良好的品行；

（二）身体健康，无不良嗜好；

（三）责任心强，工作有热情，职业道德良好；

（四）具有大专或以上学历，能熟练运用计算机进行灌区水权分配等相关工作。

四、报名事项

1.时间地点：报名时间为2025年4月11日--2025年4月15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和报名表（附后）一式2份到阿拉善左旗腰坝井灌区农民用水协会办公室（巴润别立镇党群服务中心一楼）。

2. 现场报名：应聘者请持本人身份证、毕业证书及相关职业资格证书等原件及复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和《应聘登记表》（附后）一式2份进行现场报名。 

3. 联系方式：联系人聂胜元，联系电话13948052606

五、招聘程序

1.面试：协会按照招聘条件对提交《应聘登记表》并符合条件的应聘者进行资格审查，资格审查通过后，对符合报名条件人员进行现场面试，并将面试通过纳入考核的人员名单予以公示。

2.过会：公示后对面试符合条件人员通过召开会员代表大会会议讨论，过会提出书面鉴定并对聘用人员进行公示。

3.考核：面试及开会结束后，对面试通过纳入考核的人员，以乡镇分管单位进行评议，组织考核领导小组进行考核。考核内容包括：政治表现、服务质量、完成责任目标任务、区局领导评审等。

4.聘用：面试和考核结束后，将聘用人员名单予以公示。由阿左旗腰坝井灌区农牧民用水协会与拟聘用人员按照劳动合同法规定签订《聘用合同》，该合同一年一签。

五、任职要求

1. 工作能力：具备较强的责任心和服务意识，工作认真细致，能吃苦耐劳，适应户外工作环境。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同用户进行有效的沟通和协作。具备一定的问题解决能力，能够在遇到突发情况时迅速做出反应，采取合理的应对措施。

2. 身体素质：年龄不超过35周岁，身体健康，能适应不定期的加班和值班工作。具有较强的体力和耐力，能够胜任配水工作中的设备巡查、维修等体力劳动。 

六、薪资福利

1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体薪资根据个人能力和工作经验面议，包括基本工资、绩效奖金等。 

2. 福利保障：定期组织专业培训，提升员工的业务能力和职业素养。提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境。

七、《应聘登记表》，见附件1

我们期待有志于为地下水超采区综合治理事业贡献力量的您加入，共同守护我们的生态家园！

阿左旗腰坝井灌区农牧民用水协会应聘登记表.docx