阿拉善左旗：以“四个坚持”守好“四道关口”推动发展党员工作“提质升级”

党员是党的肌体细胞和党的活动主体。发展党员工作是党的建设的一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。近年来，阿拉善左旗以“四个坚持”守好“四道关口”，立足发展党员工作全过程，持续落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》中相关规定，推动发展党员工作“提质升级”。

坚持政治标准，守好“政治关口”。政治标准是首要。发展党员工作始终坚持党章规定的党员标准，突出政治上的先进性，始终把政治标准放在首位。严格审查入党申请书。党支部指派专人对于递交的入党申请书内容进行把关，了解入党申请人的年龄等申请入党条件，对待入党的态度和决心，切忌只抄书抄报，不谈真实思想；严格落实谈心谈话制度。选派专人在入党申请人、入党积极分子、发展对象等阶段进行组织谈话，深入了解发展党员入党动机、政治觉悟、思想品行，及时掌握发展党员的思想动态；严肃开展政治审查工作。严格执行《发展党员政治审查办法 （试行）》要求，对拟于今年发展为预备党员的发展对象实行“旗一级执纪执法部门政审联审办法”，进一步了解发展党员现实表现情况和铸牢中华民族共同体意识等政治表现，确保吸收的每一名新发展党员政治素质过硬，“成色”更足。

坚持优化结构，守好“质量关口”。聚焦青年、农牧民、知识分子和产业工人等重点群体和“两新”组织等重点领域，加大发展党员工作力度，推进党员队伍结构更加优化。优化党员队伍年龄结构。针对本地区党员队伍年龄结构偏大现状，加大35岁以下青年发展党员比例，特别注重从优秀大学生、退伍军人、优秀致富带头人等群体的发展党员力度，发展年轻力量，壮大党员队伍，为嘎查村社区两委换届等提供人才保障。加大高学历人才发展党员比例。盯紧人才集中的学校、医院及行业系统等领域，摸清底数，及时把知识分子特别是高层次人才中的先进分子发展入党，不断充实党员队伍“新鲜血液”，为培养造就高素质干部队伍夯实基础。强化后备力量人才储备。苏木镇街道对所辖嘎查村或社区进行“一对一”或“一对多”联系，详细了解党员队伍结构及后备力量情况，定期分析和检查发展党员工作，吸纳优秀人才进入党员后备力量队伍，全程跟踪培养，促进快速成长。

坚持严格环节，守好“程序关口”。向全旗各级党组织印制发放“中国共产党发展党员工作流程图”，进一步明确发展党员“5个阶段25个步骤”的具体工作要求。认真落实“先锋基石”计划。严格发展党员程序，建立入党积极分子培养考察登记表编号管理制度，实现“一人一册一号”，提高档案质量。扎实开展推荐工作。在确定为入党积极分子、发展对象前，认真做好党员推荐、群众推荐和群团组织推优工作，根据推荐推优情况合理确定入党积极分子和发展对象。严肃开展集中培训。依托自治区、盟委等各级优质红色资源，组织符合条件的发展对象开展不少于三天二十四个学时的集中培训，深入学习党章和党的创新理论，增强党性修养，严禁以分散自学代替集中培训，今年以来，组织培训入党积极分子、发展对象360余人次。

坚持纪律要求，守好“责任关口”。严格落实发展党员工作的领导和纪律要求，加强《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步压实责任，确保工作质量。落实三级审查机制。实行“支部+党（工）委+组织部门”三级负责制，即对入党积极分子、发展对象、预备党员，由党支部、基层党（工）委和组织部门按照职责要求分别对发展党员流程及档案材料进行逐级审查，全面了解发展党员工作开展情况及存在问题，持续优化工作方法。明确责任落实要求。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格发展党员的程序，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。强化队伍纯洁性建设。督促指导各党（工）委学习贯彻《中国共产党不合格党员组织处置办法》，对不履行党员义务、不具备党员条件、应当取消预备党员资格的预备党员，按要求进行处理，永葆党员队伍的先进性和纯洁性，确保鲜红底色永不褪色。