内蒙古贺兰山国家级自然保护区管理局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，我局高度重视，强化组织领导，精心组织部署，认真贯彻《条例》的各项要求，进一步建立健全工作机制，扎实推进政府信息公开工作，现将我局2020年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）强化领导,狠抓政务公开工作责任

局领导高度重视政务公开工作,把这项工作列入重要议日程,成立了政务公开工作领导小组,统一负责政务公开工作的组织实施,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查工作。同时,把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和工作人员,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任落实到人头”的工作机制，通过建立健全政务公开责任制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

（二）突出重点,提高政务公开工作质量

我局不断强化政务公开工作,突出重点,提高政务公开质量,一方面狠抓对外公开。按照政务服务局的要求,抓细、抓实对外公开内容,公开办事职责将单位职能职责、机构设置、岗位监督栏、公示栏在单位挂牌上墙公示,自觉接受群众监督。公示栏主要对贺兰山管理局各工作站季度考核情况、扫黑除恶专项斗争问题线索举报方式、党组会议纪要以及季度财务经费支出进行公示。另一方面狠抓对内公开。对于全体人员关心的干部任用、考核奖惩、职称评定、财务支出等事项,全部阳光操作，确保各项行政权力在阳光下透明运行。通过抓实对内公开,消除了误解、增进了团结、增加了团队的凝聚力。

（三）用好载体,完善政务公开工作形式

按照便利、实用、有效的原则,不断完善政务公开的新载体、新形式。一是依托微信公众号“走进贺兰山”解答群众提出的问题，增加了公开透明度,最大限度地保障了公众的知情权、参与权和监督权,方便了群众,提高了工作效率,确保了权利的公开透明的运行。二是依托阿左旗人民政府网站,对外公开部门领导、职能机构、规划计划及政策解读情况，充分利用新媒体载体，不断完善政务公开工作形式，

（四）抓好结合,确保政务公开工作取得实效

一是与业务工作相结合。贺兰山管理局在抓好业务工作的同时，全面落实政务公开工作，确保我局各项工作有序推进。二是与党员干部廉洁自律相结合。我们对科级以上干部坚持每年述职制度,通过公开述职,促进了党员干部的廉洁意识,增进了自觉性。三是与制度建设相结合。我局加强了运行机制建设,组织各科室梳理并制作了贺兰山管理局机关责任体系图，不断完善责任体系，明确领导分工，提高了工作效率，保障了贺兰山管理局工作的顺利开展，确保贺兰山自然保护区高质量发展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开的内容有待进一步完善；二是政府信息更新还不够及时。

六、其他需要报告的事项

无需要报告其他事项