内蒙古贺兰山国家级自然保护区管理局2019年政府信息公开工作年度报告

  在旗委、政府的正确领导下，在旗政务服务局的指导下，贺兰山管理局结合工作实际，采取切实有效措施，积极开展政务公开工作，取得了一定成效，现将2019年政务公开工作年度报告如下：

一、2019年工作完成情况

（一）强化领导,狠抓政务公开工作责任

局领导高度重视政务公开工作,把这项工作列入重要议日程,成立了政务公开工作领导小组,统一负责政务公开工作的组织实施,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查工作。同时,把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任落实到人头”的工作机制，通过建立健全政务公开责任制度,促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

  （二）突出重点,提高政务公开工作质量

我局不断强化政务公开工作,突出重点,提高政务公开质量,一方面狠抓对外公开。按照政务服务局的要求,抓细、抓实对外公开内容,公开办事职责将单位职能职责、机构设置、岗位监督栏、公示栏在单位挂牌上墙公示,自觉接受群众监督。公示栏主要对贺兰山管理局各工作站季度考核情况、扫黑除恶专项斗争问题线索举报方式、党组会议纪要以及季度财务经费支出进行公示。另一方面狠抓对内公开。对于全体人员关心的干部任用、考核奖惩、职称评定、财务支出等事项,全部阳光操作。如职称评定工作,按照评职条件,由评委会全体人员逐项核对,打分,并将最终分数由高到低进行排列,予以公示,确保各项行政权力在阳光下透明运行。通过抓实对内公开,消除了误解、增进了团结、增加了团队的凝聚力。

  （三）用好载体,完善政务公开工作形式

按照便利、实用、有效的原则,认真创新政务公开的新载体、新形式。一是依托微信公众号“走进贺兰山”解答群众提出的问题，增加了公开透明度,最大限度地保障了公众的知情权、参与权和监督权,方便了群众,提高了工作效率,确保了权利的公开透明的运行。二是依托各类新闻媒体,延伸公开的广度。利用广播电台和电视台栏目,结合全局工作,与听众和记者进行了交流,回答群众关心的热点、难点问题。  

  （四）抓好结合,确保政务公开工作取得实效

一是与业务工作相结合。贺兰山管理局在抓好业务工作的同时，全面落实政务公开工作，确保我局各项工作有序推进。二是与党员干部廉洁自律相结合。我们对科级以上干部坚持每年述职制度,通过公开述职,促进了党员干部的廉洁意识,增进了自觉性。三是与制度建设相结合。我局加强了运行机制建设,组织各科室梳理并制作了贺兰山管理局机关责任体系图，不断完善责任体系，明确领导分工，提高了工作效率，保障了贺兰山管理局工作的顺利开展，确保贺兰山自然保护区高质量发展。

 二、存在的主要问题

经过自查，我们清醒地看到政务公开工作中存在的问题和不足，主要表现在：由于政务公开涉及面广、政策性强，信息公开的体制机制仍需进一步完善，信息公开的时效性有待进一步提高，在公开的形式还不够丰富，公开的格式上还不够完全统一，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。

三、下一步工作打算

一是加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道；

二是坚持以公开促进行政服务工作，把公开透明的要求贯穿于各个环节；

三是抓好群众关注热点问题的公开，继续将重大项目批准和实施、机关预决算、“三公经费”作为重点，加大公开力度；

四是进一步完善相关制度建设，建立健全内部信息沟通协调机制；

    五是做好网站留言、微信平台等答复工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。